Czy uważacie że oferta Moku i Osiru dla młodzieży na czas wakacji jest dobra ?

[Bad]

czy macie inne zdanie na ten temat

---

Dyrektor: Konrad Knop
tel. 032 67 097 97
e-mail: k.knop@osir.lazy.pl

jeżeli macie pytania do pana dyrektora dzwoncie!!!!

---

OSiR może również podejmować inne działania wynikające z potrzeb społecznych o charakterze sportowym, rekreacyjnym i turystycznym.m
Myślę że czas wakacji jest największa potrzebą podejmowania działań , z różnych społecznych aspektów

---

a może wreszcie ktos zaktualizuje stronę Osiru i w zakładce,, aktualności ,, znikna wpisy z feri a pojawią się z terazniejszych wakacji

[Uśmiech]

jest super!!!!!!! totalne zero!!!!!!!

[Uśmiech]

czyli nic

[Gość]

Dyrektor: Konrad Knop
tel. 032 67 097 97
e-mail: k.knop@osir.lazy.pl

jeżeli macie pytania do pana dyrektora dzwoncie!!!!

[Lukasz]

(19-07-2010 12:51)Gość napisał(a):  Dyrektor: Konrad Knop
tel. 032 67 097 97
e-mail: k.knop@osir.lazy.pl

jeżeli macie pytania do pana dyrektora dzwoncie!!!!

Te informacje są na stronie osir-u, którą znajdzie każda osoba, która tylko będzie chciała.
Kolejny tego typu post zostanie usunięty.

[Lenka]

(19-07-2010 12:51)Gość napisał(a):  W naszej organizacji istotną rolę przywiązujemy do działania zgodnego z kodeksem etycznym oraz kluczowymi wartościami, którymi są: uczciwość, odpowiedzialność, nastawienie na wysokie wyniki, pracę zespołową oraz szacunek do ludzi. Dlatego też prezentowane przez kandydatów postawy oraz cechy osobowościowe są także istotnym kryterium oceny kompetencji.
Firma oferuje ciekawe i stabilne zatrudnienie, możliwość szkoleń i dalszego rozwoju zawodowego, rynkowy poziom wynagrodzenia odpowiadający kwalifikacjom i zaangażowaniu pracownika.

Ale jaka firma?Jakie zatrudnienie?Jakie szkolenia?
Jak to się ma do ofety MOK-u?

[stronniczy admin]

(19-07-2010 22:40)Lenka napisał(a):  

(19-07-2010 12:51)Gość napisał(a):  W naszej organizacji istotną rolę przywiązujemy do działania zgodnego z kodeksem etycznym oraz kluczowymi wartościami, którymi są: uczciwość, odpowiedzialność, nastawienie na wysokie wyniki, pracę zespołową oraz szacunek do ludzi. Dlatego też prezentowane przez kandydatów postawy oraz cechy osobowościowe są także istotnym kryterium oceny kompetencji.
Firma oferuje ciekawe i stabilne zatrudnienie, możliwość szkoleń i dalszego rozwoju zawodowego, rynkowy poziom wynagrodzenia odpowiadający kwalifikacjom i zaangażowaniu pracownika.

Ale jaka firma?Jakie zatrudnienie?Jakie szkolenia?
Jak to się ma do ofety MOK-u?

firma mok i osir :]

[Lenka]

(20-07-2010 17:31)stronniczy admin napisał(a):  firma mok i osir :]

Dalej nic nie rozumiem.
Gdyż..."Zgodnie z definicją legalną zawartą w Kodeksie cywilnym[1] firmą jest imię i nazwisko osoby fizycznej lub nazwa osoby prawnej czy ułomnej osoby prawnej."Czyli co ma to:"W naszej organizacji istotną rolę przywiązujemy do działania zgodnego z kodeksem etycznym oraz kluczowymi wartościami, którymi są: uczciwość, odpowiedzialność, nastawienie na wysokie wyniki, pracę zespołową oraz szacunek do ludzi. Dlatego też prezentowane przez kandydatów postawy oraz cechy osobowościowe są także istotnym kryterium oceny kompetencji.
Firma oferuje ciekawe i stabilne zatrudnienie, możliwość szkoleń i dalszego rozwoju zawodowego, rynkowy poziom wynagrodzenia odpowiadający kwalifikacjom i zaangażowaniu pracownika. " do tego: Czy uważacie że oferta Moku i Osiru dla młodzieży na czas wakacji jest dobra ? "

[Lukasz]

Lenka, Bad sobie chciał nabić i sobie nabił.

Ja go już ignoruję. Będę tylko kasował i banował, dopóki nie zmądrzeje.

[Gość]

Lenka studzienka